الالية الصحيحة للتعيين في دوائر الدولة ...
يعاني العراق منذ فترة طويلة بسبب قلة عدد الوظائف الشاغرة في القطاع العام المتمثل بوزارات الدولة والمؤسسات المرتبطة بها وسوء الاجراءات الخاصة بها والتي اثقلت بالعاملين غير الكفوئين والاعداد الكبيرة الغير مقسمة بشكل صحيح بسبب تلاعب الدوائر الرسمية بضوابط التعيين واعتماد المصالح الخاصة في قبول المتقدمين .
ونجد ان حل مواطن الضعف في الاجراءات الخاصة بالتعيين تتطلب وجود مكتب تعيينات مركزي مستقل وغير مرتبط بوزارة بل يرتبط مباشرة بمكتب رئيس الوزراء في الحكومة يقع في العاصمة ويتم تقديم الطلبات له من قبل كافة الراغبين بالتعيين من المحافظات العراقية كافة بشكل مباشر او الكترونيا ً لملئ استمارة التعيين التي تتظمن المؤهلات والخبرات والتحصيل الدراسي ومكان السكن والرغبة بالعمل باي مجال والحالة الاجتماعية وعدد الاولاد ويتم اعطاء المتقدم رقم خاص دون الاطلاع على معلوماته الشخصية لحين حصوله على الوظيفة حيث يتم المفاضلة بين المتقدمين اعتمادا على الخبرة والتميز بالدرجات الدراسية طيل فترة دراسته في الاختصاص دون معرفة اسمائهم او انتماءاتهم المذهبية ويتم تخصيص الوظائف حسب خطة تقدمها وزارة التخطيط سنوياً من الاختصاصات كافة بالتنسيق مع وزارة المالية وبالاعتماد على الطلبات المقدمة من الوزارات كافة التي تصف حاجتها من الكوادر والاختصاصات التي تحتاجها لمواكبة الخطط التنموية للبلد ، ويتم اعلام المتقدمين بقبول الوظيفة بعد اجراء المقابلة له في المركز الرئيسي للعمل التابع لرئاسة الوزراء ولا يحق لاي وزارة التلاعب باسماء العاملين او وضع شروط غير موضوعية لقبولهم.
ليست هناك تعليقات